Liderazgo de equipos

¿A quién va dirigido este curso?

 

Orientado a directivos, jefes de equipo, encargados, empresarios y profesionales con personas a su cargo, interesados en el desarrollo y mejora del liderazgo personal y profesional dentro de una organización.

¿Qué queremos conseguir?

Como resultado del desarrollo de este curso, estarás en condiciones de adquirir los conocimientos, desarrollar las habilidades y asumir las actitudes que te permitirán:

Producir un cambio en la forma de observar situaciones para declarar oportunidades.

Tomar acción en función de lo que se quiera alcanzar, promoviendo compromisos con los resultados.

Liderar equipos con conciencia y control de uno mismo.

Conocer, definir e identificar situaciones de liderazgo.

Definir objetivos para el grupo al que se debe liderar.

Incorporar herramientas de motivación para el liderazgo de equipos.

Incorporar diversas técnicas de negociación para solucionar conflictos.

Los contenidos:

1. Liderarse uno mismo para poder liderar a los demás

1.1 Liderazgo. El papel del líder.

1.2 Estilos de liderazgo.

1.3 Habilidades sociales y competencias del líder.

1.4 Gestión del liderazgo. La toma de decisiones.

1.5 Autocontrol emocional y motivación de equipos.

1.6 Coaching como estilo de liderazgo.

1.7 Liderazgo 2.0

2. Objetivos previos para un líder

2.1 Definición de los objetivos personales.

2.2 Definición de los objetivos del equipo.

3. Auto motivación para motivar

3.1 Ser positivo.

3.2 Ser objetivo.

3.3 Amarse a uno mismo.

3.4 Asumir los problemas.

3.5 No exigirse al máximo.

3.6 Asignar metas realizables.

3.7 No tener miedo al fracaso.

3.8 Aceptarse físicamente.

3.9 No posponer los temas más importantes.

3.10 Dar importancia a las pequeñas cosas de la vida.

3.11 Buscar apoyo.

4. Liderazgo en la empresa

4.1 Carismático.

4.2 Organizativo.

4.3 Comunicador.

4.4 Entusiasta.

4.5 Resolutivo.

4.6 Disciplinado.

4.7 Creativo.

4.8 Negociador.

4.9 Honesto.

5 Resolución de conflictos en la empresa

5.1 Los conflictos inevitables

5.2 Fuentes de conflicto.

5.3 Prevención, análisis y solución.

5.4 Negociación y mediación.

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Formación especializada en el desarrollo de competencias organizacionales, trabajo en equipo y mejora de la comunicación entre otros.

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